每当发工资的时候，心里总是窝了一肚子火，还不能说，装出一副感激流涕的样子，好象老板给你的恩赐一样。两千人民币，说实在付了房租连饭钱都不够呀！我一直不明白，为什么美国一个扫厕所的可以拿到比我的工资高出十倍的工资。难道扫厕所工作比我编电脑程序的还值钱吗？美国一个程序员的工资可以拿到10万美金一年，而我辛辛苦苦干一年还不如美国人一个月的工资多，我们中国人和美国人干同样的活，怎么会相差这么远呢？

这个问题终于有一天和朋友对著酒瓶发牢骚时找到了一点线索。因为我们做的无用功和负功太多，什么叫无用功呢？比如隔靴挠痒就是在做无用功，进一步挠痒没解决却把靴子抠破了这就是做了负功。经这么一介绍就感到恍然大悟，我仔细的分析了一下，我以前做的和现在正在做的都属于负功或无用功。

比如：目前我们正在实施一项《女娲》计划就是一个典型例子，我对《女娲》计划非常恼火，你说干啥不成非要和微软叫劲，您不看看我们那几个人，几条枪，这个仗不知这么个打法，如今搞科学技术不是当年闹革命，想当初贺龙两把菜刀起家，今天可不行了，今天是现代化战争，没有钱是不行的。

据说国外的公司一见到微软那是纷纷逃命，逃不了的乖乖投降，国外的公司都象兔子一样盯著微软，只要微软一宣布要发展什么什么，大大小小的公司都纷纷撤退，缴械逃命。惟独我们中国人比较有志气，不畏强暴，微软搞操作系统成功了，中国也要搞自己的操作系统，外国人搞了ORACLE，中国人搞出了OpenBase，外国人搞了亿次机，中国就拿出了《银河》。现在针对微软的《维纳斯》计划，中国很快抛出了《女娲》计划，我不考虑其它，只考虑它的可行性问题，我认为就是我们的《女娲》在技术上即使比微软做的更好，那也竞争不过对手，因为微软的Windows CE操作系统，和微软的其它操作系统，其它的软件产品是兼容的，它已经有了千千万万的市场基础，举个例子，比如国家建了一条公路，几年以后，公路的两边，就会建立许多的工厂、机关、学校、医院等等，几乎所有的单位，在发展的时候，都会把公路这一因素考虑进去，而且一旦即成事实以后很难再改变。也就是说，你在别处再设一条公路，就算公路的状况要比原来的那一条好，也很难把原来的用户吸引过来，因为人们不可能将现有的工厂、学校搬到新路旁。因此《女娲》，《银河》、Openbase，最后的结果都一样，花了钱最后也没争到气争到光。

你想一个人最窝火的是就是去做毫无价值的事情，更可悲的是你明明知道这是劳民伤财的事，你还必须去做，因为我要吃饭，你如果不想干，不好好干马上炒你鱿鱼。话说回来，你就是不在这里干到别的地方也一样，干同样的活只是名字不叫《女娲》而是另外一个名字，回想起我十几年的工作历程，我自己也数不清干了多少坐空中楼阁，捞了多少次水中月亮。我现在终于搞明白了，为什么我们的工资这么低。我们一天到晚，一年到头，从来没有休息的日子，加班加点，汗流夹背，在干什么？在消耗，消耗工人、农民辛辛苦苦创造的财富。我现在知道中国为什么这么穷，中国的财富有一半被贪官贪掉了，另一半是被我们这帮人糟蹋了，不瞒你们，我们的头随便想出几个点子去美国跑一趟少则几十万美金多则几百万美金。不过我想请工人、农民原谅我，因为我和你们一样是受害者，真正的责任人是决策人，而不是我，就象工厂倒闭一样，工人没有责任，因为工人没有权利，他们是听从指挥叫干什么就干什么，如果叫做的事情没做好，那是工人的责任。工厂倒闭是厂长的责任，因为一个工厂的生产经营权在厂长手里，工厂如何发展，生产什么，都有厂长决策的。我一个打工崽只是为了混口饭吃，这个责任不该我付。

中国人的劳动不值钱的原因是做了太多的无用功和负功，如果中国今天能够不做或少做无用功和负功的话，中国今天绝对不是今天这个样子的，如果我们每个程序员都能创造出向美国程序员所创造出的价值来，我们的设计师能够设计出和美国设计师一样有水平的东西来，我们的工人能够具有美国工人一样的工作效率来。我们的中国一定比美国强大，因为我们人比他们多的多。我们的设计师比美国设计师愚蠢吗？我们的程序员比美国程序员水平低吗？我们的工人比美国工人手脚苯吗？不！中国人在理论方面，在设计水平上和美国人相差不是很多，这方面的差距主要在环境上的差距，比如我们缺少设备、资金，我们的设计师没有任何权利，只能听从领导摆布。中国的程序员在美国占了1/3的比例，也就是在美国三个程序员中就有一个是中国人。中国的工人不比美国人手脚苯，而且比美国人更能吃苦。因此只要中国人每个人都能发挥应有的作用，那么中国的强大不会太遥远的。

那么中国今天能不能不做或少做无用功和负功呢？首先我们来分析谁做了无用功和负功，是我们的干部他们是做无用功和负功决策者，难道他们故意要做无用功和负功吗？我想不会，我相信这些党培养了几十年的干部这点共产主义思想还是有的（当然不包括个别腐败分子）。如果不是故意的，那么只有是决策失误一个理由，钱交了学费。问题是交了学费总应该学会点什么，总不能总是失误吧。那么美国的（乱码）

其实这种状况是由于体制上的弊病造成的，中国的决策者和美国的决策者性质是完全不同的，首先美国的决策者是在竞争中产生的，他们是通过残酷的大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米的激烈的生死存亡的竞争中被淘汰剩下的优胜者，而中国的干部是按照所谓的政治标准培养出来的，这里的差别是很大的。举个例子，比如体育比赛，中国的足球可以说明一点问题，中国的足球可以说是从娃娃抓起，从小进行培养和教育出来的足球队伍，甚至还送到足球的王国巴西培养了几年，但是还是不管用，别看他们动作还比较花哨，真战起来就不灵了。打球和其他各行各业都是需要有天才的，天才是在竞争中发掘出来的。

我不喜欢"教育"这个词，"教"和"育"两个字都明显带有家长式作风，比如干部教育群众，领导培育干部，家长养育孩子，老师教育学生，这些话在传统的观念中看来是理所当然的。当然如果作为主语一方在掌握的知识和水平都高于宾语一方时，我认为"教育"完全是正确的和应该的。但是假设，主语一方水平不够或者认识有错误时问题就发生了，这样就会将错误的观点和思想传授给他的宾语一方，这就是所谓"误人子弟"，并且这些被误"子弟"还会去误子弟的"子弟"。一般宾语一方的水平一般不会高于主语一方，当然也有个别青出于蓝胜于蓝的例子，但是这种"胜于蓝的子弟"一般不受主语一方的喜欢，首先他观点和主语一方不一致，主语一方肯定不喜欢，就是事实证明宾语方是正确的，那也是丢了主语方的面子，主语方肯定不会高兴。所以"胜于蓝的子弟"不会有什么出息。根据推理，采用教育的方法最后的结果正如九金老太说的%%$一代不如一代%%$。

中国这个经过共产党几十年培育出来的干部队伍，可以说除了贪官剩下的就是昏官了。

证明：1、中国许多从解放战争过来的革命干部，知识分子，只要有点头脑的都在58年反右斗争中被消灭掉了，少数党内的走资派最终也没有逃过文化大革命。

2、中国的干部制度不允许有头脑的干部升级，因为当别的干部在报亩产万斤的时候如果你报少了，就升不上去，如果你有少许怀疑，那么很可能你的乌纱帽就要被摘掉。

3、当三年自然灾害时，千万百姓被饿死的时期，在文化大革命社会遭到严重破坏时，仍然能够坚信党的路线是正确的人中不会有正义、理智的干部存在。

4、共产党培养干部的要求，朝气蓬勃，当国家灾难深重的时刻，居然毫无感觉，朝气蓬勃这只能是草包。我们单位的那位女支书就是一个点型例子，批邓的时候，她愤怒的不得了，"那是要千百万人头落地的"，对江清崇拜的了不的，穿江清服梳江清头。可是当江清被揭露以后，"啊！想不到江清是毛身边的一条毒蛇"。我可以保证她说的都是真心话。

5、愚蠢的干部一般提拔比自己更愚蠢的干部。(http://renminbao.com)

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