老人再就業之路屢屢碰壁，圖爲上海一羣老人聚集在街角。

【人民報消息】近段時間，有關中國大陸老年人再就業的話題頻頻登上熱搜，但是老年人找工作（銀髮就業）不容易。而一名在快遞分揀中心工作的「60後」老人猝死在崗位上的事件，更提醒打零工的老人要重視如何保護好自己。

大批「60後」將退休 再就業難

不久前，《半月談》發文稱，未來10年間，中國將迎來史上最大「退休潮」，「60後」（60歲退休以後）羣體正以平均每年2,000萬人的速度退休，其中不少女性在年滿50歲時就退休了。

極目新聞2月26日報導，不少老人選擇再就業是爲了緩解經濟壓力。浙江金華市59歲的郭女士以前是一名技術型的操作工，今年她剛有了孫子，家庭經濟負擔比較重。但是實際找工作時，老人們發現工作並沒有那麼好找。

當前，大部分招聘平臺基本尚未面向老人開闢專區，老人找工作大多通過線下和朋友介紹。

《北京商報》曾報導低齡老人就業難的問題，58歲清華大學畢業的老人，找不到月工資超五千元（人民幣，下同）的工作。

「職業選擇十分受限。」一名溫州的求職老人說，61歲的他畢業於哈爾濱工業大學，退休前在一家外企工作，目前身體很好，有精力投入每週5天的工作，想找一份工資在五、六千元左右的行政崗位工作，對行業和公司規模沒有要求。

雖然有着高學歷和外企工作經驗的雙重優勢，但這位老人的再就業之路仍屢屢碰壁，他的簡歷已在求職網上放了3個月，基本無人問津。

網民發帖表示，35歲就開始就業困難了，何況退休了再去找工作。我爸媽退休了也想過找個活，陪他倆問過，基本要的都是保安、保潔、刷碗、看門人等，而且保潔女性52歲以上的就不要了，男的保安55歲去找很多也都被婉拒，更不要說60歲的，基本不考慮你了。

有網民調侃說，過了36歲的人就叫「低齡老人」了。

許多老人在求職中遇到的最主要困境是招聘渠道少，而且對口合適的崗位更少。

「60後」老人打零工如何保護自己

老人再就業的領域主要集中在私營企業、個體經濟等，從事的崗位大多具有臨時性、入行門坎低等特點。

2月15日凌晨3時50分左右，60歲的分揀工孫先生因心臟驟停，猝死在浙江寧波的中通快遞分揀中心崗位上。

孫先生的侄兒稱，大伯無遺傳病，無基礎疾病。

他稱，出事後和寧波中通公司溝通，但只有法務、人事和組長來談，遲遲未給處理方案。「互相推諉，他們否認因工死亡，非得說是有病死的……」

寧波孫先生因心臟驟停猝死在崗位上的事件，引發社會對老人就業的關注。打零工能不能有保障，成爲老人們擔心的焦點。

「退休後再工作，就怕沒保障，萬一出點事咋辦？」56歲的嘉興張女士和某平臺簽了一年的勞務合同從事家政保潔。

上門服務時，有的樓層很高，張女士幹活時心驚膽戰。

她質疑，有人說退休了不算勞動者，出了事也不能算工傷，是這樣嗎？

報導說，在和幾名老人對話時明顯發現，他們對自己再就業的權益保障問題並不清晰。

呂慧萍律師建議，合同應約定爲老人單獨購買一份商業意外險。這樣，超過退休年齡的勞動者如果出了意外，可向保險公司理賠。△