大批日企回流本土 日本修改永居权积分制(图)
 
2022年7月25日发表
 



2021年9月,东芝公司关闭了其在中国大连的生产基地。图为东芝在东京总部大楼的标志。

【人民报消息】日本政府将修改永居权的高级人才积分制,在日本地方企业工作的经历将获得加分。目前,在被认定的「高级专业人才」当中,中国人约占七成。

据《日经》中文网报导,日本政府将于今年修改「高级人才积分制」。在地方政府支持的企业就业的外国人才将获得10分加分。在国家战略特区制度下,广岛县和北九州岛市等部份地区已经开始实施这项新政策,以后将推广到日本全国。

新政策还规定,当总积分达到70分时,就能获得「高级专业人才」在留资格。以往获得永居权需要在日本居住10年,未来将缩短至3年。积分达到80分时,同样的在留资格只需在日本居住1年即可获得永居权。还允许携带父母和家佣,配偶也可在日本就业。

《日经》认为,日本政府此举在于「促进地方吸纳外国人才」。

近年来,日本政府倡导日本企业回流本土。2020年7月,日本政府大手笔提供700亿日圆(5亿美元)资金,补助87家日企从中国撤出生产线。在这87家日企当中,30家将转移到东南亚,57家则返回日本设厂。

东京钢铁董事总经理今村清今年5月表示,日圆迅速贬值、全球供应链限制、地缘政治风险以及工资模式的变化,都在推动日企回流本土。

而日本政府2022年新修改的高级人才积分制,将帮助回流企业将中国员工带回日本。新政策规定,在地方企业工作的经历可换算成10分,这一积分奖励相当于企业经营者的年收入达到1,000万日圆(约7.3万美元)以上获得的奖励。△

 
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