| 2021年9月，东芝公司关闭了其在中国大连的生产基地。图为东芝在东京总部大楼的标志。
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【人民报消息】日本政府将修改永居权的高级人才积分制，在日本地方企业工作的经历将获得加分。目前，在被认定的「高级专业人才」当中，中国人约占七成。
据《日经》中文网报导，日本政府将于今年修改「高级人才积分制」。在地方政府支持的企业就业的外国人才将获得10分加分。在国家战略特区制度下，广岛县和北九州岛市等部份地区已经开始实施这项新政策，以后将推广到日本全国。
新政策还规定，当总积分达到70分时，就能获得「高级专业人才」在留资格。以往获得永居权需要在日本居住10年，未来将缩短至3年。积分达到80分时，同样的在留资格只需在日本居住1年即可获得永居权。还允许携带父母和家佣，配偶也可在日本就业。
《日经》认为，日本政府此举在于「促进地方吸纳外国人才」。
近年来，日本政府倡导日本企业回流本土。2020年7月，日本政府大手笔提供700亿日圆（5亿美元）资金，补助87家日企从中国撤出生产线。在这87家日企当中，30家将转移到东南亚，57家则返回日本设厂。
东京钢铁董事总经理今村清今年5月表示，日圆迅速贬值、全球供应链限制、地缘政治风险以及工资模式的变化，都在推动日企回流本土。
而日本政府2022年新修改的高级人才积分制，将帮助回流企业将中国员工带回日本。新政策规定，在地方企业工作的经历可换算成10分，这一积分奖励相当于企业经营者的年收入达到1,000万日圆（约7.3万美元）以上获得的奖励。△
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