“工人日报”在题为“凭什么给公务员涨工资--请给加薪一个理由”的文章中，引述中共国务院发展研究中心社会发展研究部副部长林家彬指出，大陆近几年每年经济以百分之七的速度增长，公务员相应加薪是可以的。不过，现在中国的收入差距很大，相当一部分人的工资还很低，从理念上说是不太适合的。

林家彬认为，如果把给公务员加薪的钱用于弱势群体，和农村，既可以缩小贫富差距，缓和社会矛盾，又可以建设农村，钱用在刀口上，比给公务员加薪的意义要大得多，也较合适。

而另一位三峡证券公司的副总经理赵亚奇则明确的表示，他个人坚决反对此时给公务员加薪。

赵亚奇指出，公务员现在的桌面上收入属于中等，但台面下的收入到底有多少，“很不确切”。一次加薪要增加国家一千多亿支出，说是高薪养廉、拉动内需，实际上根本就没有作用。加那么一点点钱，对优秀人才没有诱惑力，对贪官更是小儿科，因此他建议把这笔钱用于农村教育，或是用于国防科学。

文章并引述经济学家戴园晨的话说：“第一次给公务员加薪我举双手拥护；第二次举一只手拥护；第三次加，我举双手反对。加一次薪要一千多亿，这一千多亿可以解决农村义务教育，可以减轻农民负担”。至于第四次当然更不用说了。

文章最后指出，公务员除工资外，还有其他待遇，弱势群体无法相比。公务员加薪是为“高薪养廉”并不实际，说是为了“拉动内需”更属荒唐，因为内需疲弱主要是因为贫困群体特别是农民的收入无法增加，但公务员不属于贫困群体。

文章说，政府应该首先考虑弱势群体和农民问题较严重的地区，设法减轻财政负担，而不应继续加薪。今年公开的预算财政赤字是三千多亿，还有许多的赤字是老百姓不知道的，隐患很大。

此外，再度加薪对公务员制度和机构改革也不利，因为改革原是为了减少公务员数量，加薪却增加这个队伍的魅力，不利分流。