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壓力大風險大待遇差 中國護士流失嚴重令當局頭大（圖）
 | 2023 年 1 月 2 日，因為政府突然取消嚴格的清零政策，新冠染疾病人激增，北京一家醫院人滿為患，醫護人員嚴重不足導致許多病患得不到及時救治。 (Photo by Getty Images) |
【人民報消息】（人民報記者孔屏綜合報導）5月12日是國際護士節。在人們心目中，護士們因為承當大量照顧病人的工作，細心、耐心、善心、負責、任勞任怨，因此人們用“白衣天使”這個美好的名稱來形容護士。
在中國，今年護士節的主題是“發展護士隊伍，優化護理服務”。根據中共缺什麼提倡什麼的原則可以判斷，各大醫院的護士人手不足的現象可能非常嚴重。有媒體披露，連北京三甲醫院也存在護士嚴重不足的困難。
近期在中國官媒上，無論是中共國家衛健委辦公廳還是各省的衛健委黨委書記，甚至是各大醫院的負責人也都紛紛在媒體上露臉，都在強調他們要如何“發展護士隊伍，優化護理服務”。比如內蒙古當局表示要”不斷發展壯大護士隊伍，增加臨床一線護士數量，加大護士培養培訓力度“等等。
為什麼中國的百業蕭條，目前失業問題嚴重的形勢之下，中國的醫院會出現護士人手不足的困境呢？
據中國媒體報導指出，護士面臨工作負荷大、收入低、待遇差、職業認可度不高的惡劣工作環境，壓力之下令許多護士選擇改行，導致流動性大、人才流失現象嚴重。再加上現在醫院收費高的出人意料，民間認為醫院也成為當局收割韭菜的工具之一，因此民怨極大，經常發生人財兩失的病人家屬採取暴力手段報復醫護人員，常有醫護人員被病人家屬打傷、打死的惡性事件發生，使得醫護工作被民間視作危險職業，因此許多醫護專業的畢業生沒有從事護士工作，種種原因導致中國的護士數量缺口巨大。
據中國《法治日報》5月11日報導，目前中國的註冊護士數量僅為563萬人，而缺額高達400萬人。
據中共國務院辦公廳2021年5月發佈的文件稱，要逐步使公立醫院的醫生數量和護士數量比總體達到1：2左右。但據中共國家統計局資料顯示，2023年國民經濟和社會發展統計公報顯示，全國共有衛生技術人員1247萬人，其中執業醫師和執業助理醫師478萬人，註冊護士563萬人，醫護比不到1：1.2。
報導稱，安徽中醫藥大學第一附屬醫院主任醫師姚淮芳指出，根據這些資料計算，全國護士缺額接近400萬人。
一位在北京一家三甲醫院工作的姓陳的護士說，病房共有20多張床位，但她們最多也只有10名護士。
在天津的一家醫院，楊女士每月要上10至11個夜班，值夜班的護士只有兩人，需要照顧近40名住院病人。她所在的科室有50多個床位。
一位匿名的北京三甲醫院麻醉科護士說，工作節奏很快，手術接連不斷，無論是白天還是黑夜都要不停地工作。她表示，科室人手不足是主要原因，本應配備40名左右的護士，但目前只有20多名。"我們科室太缺護士了。”她說。
報導稱，來自不同醫院的多位護士表示，她們所在的醫院護士數量普遍不足。
廣東省一家三甲醫院護理部主管護師說，“忙碌、待遇不高、流失率高”，“白班正常下午4點多下班，但經常拖到晚上六七點，夜班本來次日早上8點下班，但拖到12點都下不了班的情況也經常發生。”
在北京一家三甲醫院工作了10多年的韓姓護士也說，她之前在ICU工作，病人多、護士少。她表示:“這麼多年都沒有增加護士數量，相反有不少護士因為工作太繁重而調離臨床一線，甚至離職。”
前述醫生姚淮芳表示，按照國家衛生健康委主管部門的要求，醫院床位數與護士比例應不低於1：0.4，即40張床位，護士數應不少於16人，但現在很多醫院的護士配備基本低於這個數。
姚淮芳認為，護士工作相對辛苦，經常要值夜班，接觸病人也最多，疫情期間被傳染的風險最大；然而護士的薪資待遇偏低，在工作中又未得到應有的尊重，導致大批從護理專業畢業的學生沒有從事護理行業。另外，護士流失增加，加重了護士短缺。此外，護士編制不足，幾乎所有醫院都沒有嚴格按照要求設置護士編制。
由此可見，要在短時間內解決中國醫院護士短缺的困境，是一件不可能的任務。
根據維基百科資料記載，國際護士節（英文：International Nurses Day，縮寫：IND）是為紀念近代護理學和護理教育的創始人南丁格爾而訂定的。弗羅倫斯·南丁格爾（Florence Nightingale，1820年5月12日-1910年8月13日）是一位英國女護士。在1854年到1856年的克裡米亞戰爭中，她率領38名護士赴前線參加傷病員護理工作，建立了醫院管理員制度，提高護理品質，使傷病員死亡率得到迅速下降。1860年她在倫敦創建了英國第一所護士學校，使護理事業逐步走向專業化、科學化，並且推動了西歐各國以及世界各地的護理工作和護士教育的發展。南丁格爾把其護理經驗寫成了專著，其中包括《護理工作記錄》（Notes on Nursing）。
1912年，為紀念南丁格爾對護理工作做出的貢獻，國際護士理事會將南丁格爾的誕辰日5月12日定為國際護士節。 △
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