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压力大风险大待遇差 中国护士流失严重令当局头大（图）
 | 2023 年 1 月 2 日，因为政府突然取消严格的清零政策，新冠染疾病人激增，北京一家医院人满为患，医护人员严重不足导致许多病患得不到及时救治。 (Photo by Getty Images) |
【人民报消息】（人民报记者孔屏综合报导）5月12日是国际护士节。在人们心目中，护士们因为承当大量照顾病人的工作，细心、耐心、善心、负责、任劳任怨，因此人们用“白衣天使”这个美好的名称来形容护士。
在中国，今年护士节的主题是“发展护士队伍，优化护理服务”。根据中共缺什么提倡什么的原则可以判断，各大医院的护士人手不足的现象可能非常严重。有媒体披露，连北京三甲医院也存在护士严重不足的困难。
近期在中国官媒上，无论是中共国家卫健委办公厅还是各省的卫健委党委书记，甚至是各大医院的负责人也都纷纷在媒体上露脸，都在强调他们要如何“发展护士队伍，优化护理服务”。比如内蒙古当局表示要”不断发展壮大护士队伍，增加临床一线护士数量，加大护士培养培训力度“等等。
为什么中国的百业萧条，目前失业问题严重的形势之下，中国的医院会出现护士人手不足的困境呢？
据中国媒体报导指出，护士面临工作负荷大、收入低、待遇差、职业认可度不高的恶劣工作环境，压力之下令许多护士选择改行，导致流动性大、人才流失现象严重。再加上现在医院收费高的出人意料，民间认为医院也成为当局收割韭菜的工具之一，因此民怨极大，经常发生人财两失的病人家属采取暴力手段报复医护人员，常有医护人员被病人家属打伤、打死的恶性事件发生，使得医护工作被民间视作危险职业，因此许多医护专业的毕业生没有从事护士工作，种种原因导致中国的护士数量缺口巨大。
据中国《法治日报》5月11日报导，目前中国的注册护士数量仅为563万人，而缺额高达400万人。
据中共国务院办公厅2021年5月发布的文件称，要逐步使公立医院的医生数量和护士数量比总体达到1：2左右。但据中共国家统计局资料显示，2023年国民经济和社会发展统计公报显示，全国共有卫生技术人员1247万人，其中执业医师和执业助理医师478万人，注册护士563万人，医护比不到1：1.2。
报导称，安徽中医药大学第一附属医院主任医师姚淮芳指出，根据这些资料计算，全国护士缺额接近400万人。
一位在北京一家三甲医院工作的姓陈的护士说，病房共有20多张床位，但她们最多也只有10名护士。
在天津的一家医院，杨女士每月要上10至11个夜班，值夜班的护士只有两人，需要照顾近40名住院病人。她所在的科室有50多个床位。
一位匿名的北京三甲医院麻醉科护士说，工作节奏很快，手术接连不断，无论是白天还是黑夜都要不停地工作。她表示，科室人手不足是主要原因，本应配备40名左右的护士，但目前只有20多名。"我们科室太缺护士了。”她说。
报导称，来自不同医院的多位护士表示，她们所在的医院护士数量普遍不足。
广东省一家三甲医院护理部主管护师说，“忙碌、待遇不高、流失率高”，“白班正常下午4点多下班，但经常拖到晚上六七点，夜班本来次日早上8点下班，但拖到12点都下不了班的情况也经常发生。”
在北京一家三甲医院工作了10多年的韩姓护士也说，她之前在ICU工作，病人多、护士少。她表示:“这么多年都没有增加护士数量，相反有不少护士因为工作太繁重而调离临床一线，甚至离职。”
前述医生姚淮芳表示，按照国家卫生健康委主管部门的要求，医院床位数与护士比例应不低于1：0.4，即40张床位，护士数应不少于16人，但现在很多医院的护士配备基本低于这个数。
姚淮芳认为，护士工作相对辛苦，经常要值夜班，接触病人也最多，疫情期间被传染的风险最大；然而护士的薪资待遇偏低，在工作中又未得到应有的尊重，导致大批从护理专业毕业的学生没有从事护理行业。另外，护士流失增加，加重了护士短缺。此外，护士编制不足，几乎所有医院都没有严格按照要求设置护士编制。
由此可见，要在短时间内解决中国医院护士短缺的困境，是一件不可能的任务。
根据维基百科资料记载，国际护士节（英文：International Nurses Day，缩写：IND）是为纪念近代护理学和护理教育的创始人南丁格尔而订定的。弗罗伦斯·南丁格尔（Florence Nightingale，1820年5月12日-1910年8月13日）是一位英国女护士。在1854年到1856年的克里米亚战争中，她率领38名护士赴前线参加伤病员护理工作，建立了医院管理员制度，提高护理品质，使伤病员死亡率得到迅速下降。1860年她在伦敦创建了英国第一所护士学校，使护理事业逐步走向专业化、科学化，并且推动了西欧各国以及世界各地的护理工作和护士教育的发展。南丁格尔把其护理经验写成了专著，其中包括《护理工作记录》（Notes on Nursing）。
1912年，为纪念南丁格尔对护理工作做出的贡献，国际护士理事会将南丁格尔的诞辰日5月12日定为国际护士节。 △
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