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降薪、裁員、通縮三重夾擊 中國全民「過緊日子」(圖)
 
小學爆關停潮 教師遭裁員降薪(視頻截圖)
【人民報消息】中國北京、浙江等地政府機構、國有企業近期再次傳出減薪消息。無論是公務員、央企白領,還是民企員工,幾乎所有家庭都在「勒緊褲腰帶」。從辦公室到菜市場,收入銳減引發消費信心崩塌的連鎖反應。有評論指出,一場深層的經濟與社會信任危機,正在浮現。 據自由亞洲電臺報導,隨著經濟環境持續惡化,2025年初以來,中國普通家庭的壓力日益突顯。在北京工作的李先生是某央企基層員工,他本周一(6月16日)接受本台采訪時大吐苦水:「我原本一個月拿六千元,現在只剩五千了,有些津貼也沒了,我老婆她們公司(民企)有的人減工資,有的人接到裁員通知,說做到七月底。」 另一名在北京國企工作的馬先生也透露,自2023年以來,公司已進行兩輪減薪裁員。「基本工資縮水,公司還取消了餐補和交通補貼。今年工作實際減幅按不同職位減5%到20%,原來兩三個人做的工作,現在要一個人來做,整體忙得不可開交。」 為了應對開支壓力,部份員工不得不兼差維持生活。吳先生說:「我現在只能到外面找活干,但也不好找,只得托朋友介紹一些企業外包的設計類業務。」 據公開資料顯示,自2025年起,包括中金公司、國家開發銀行等在內的央企都在采取「優化措施」,以降低成本。據財新網早前報道,中國27家中央金融類企業已經陸續開始實施薪酬限制措施。這些措施主要針對高管和員工的薪酬,目標是將年薪上限設定在100萬元人民幣,且中高層管理人員的薪酬可能被削減一半。 據中金公司一名基層員工透露:「我們整棟樓的人幾乎都降薪了,有最低級別的也要降薪5%,中高薪員工聽說降得更多。」 公務員體系「象征性」降薪已成實質性壓縮 浙江諸暨的鄭先生表示,該省公務員普遍被納入降薪范圍:「我的一個朋友是公務員,聽說今年普通公務員的一年的工資又降了五六萬元,科級以上降八到十萬,再高一點的降十五萬左右。前年已經降過一次了。今年再降薪。」 去年,浙江省財政廳公布的《2023年公布的預算(草案)》顯示,該省國有土地出讓收入同比銳減25%,導致行政支出大幅削減。這種財政緊張的局面在全國多地蔓延。 山東青島居民耿先生告訴本台:「我的一個親戚在縣當公務員,聽說一些鄉鎮干部薪水打折,除了發七成,還延遲發放。現在縣財政也沒錢,派出所警察的福利也比以前少了。」 在廣東,一位法律界人士表示,多個地區的警察薪資水平已大幅回落:「年薪從前年的30萬元下滑到20萬元。」東莞一名國有銀行中層職員也透露:「我們兩年降了30%,績效獎金幾乎全砍。」 消費市場驟冷 通縮壓力蔓延 山東居民孟先生指出,政府雖然力圖刺激內需,但降薪潮導致居民收入縮水,消費力被嚴重壓制。他告訴本台:「價格戰成為許多小商戶最後的掙扎,比如我們這裡好的排骨才賣人民幣十二塊錢一斤,生豬收購價才幾塊錢。豬肉價格直線下滑,連帶餐廳也拼命打折求生,這樣搞不是競爭,是互相拖垮。」 北京海淀居民蘇女士也憂心忡忡:「我們這邊小超市在瘋狂壓價,我怕再撐幾個月全倒閉了。」她觀察到日常消費大幅縮水,從「品牌替換」開始,延伸到減少聚餐、削減娛樂:「現在全家每周六聚餐一次,兒子,兒媳婦和孫子去一次我家附近的餐館,以前一周去兩三次。」 盡管中共官方數據顯示2025年第一季度經濟「總體平穩」,但地方財政數據卻揭示另一面。例如,浙江省公共預算收入同比僅增0.2%,稅收反而下降0.3%,非稅收入增長1.8%,其中多數來自罰款與「非常規項目」。 江蘇經濟學者吳勤學分析,國企減薪、民企關停、商戶惡性競爭,代表地方財政狀況持續惡化。他說:「政府沒錢管人,百姓沒人願意花錢。我們從體制內的減薪,到普通民眾的消費崩塌,整個社會正在悄然形成一個自上而下的『緊縮鏈條』。」 吳勤學認為公務員降薪只是開始,真正的問題是「民間失去了消費動力,企業失去了發展信心,整個社會的經濟想象力在收縮。」 記者采訪發現「內卷」、「通縮」、「降薪」以及「謹慎消費」,似乎成了描述中國經濟狀況的關鍵詞。吳勤學警告:「過緊日子』如果只是口號,尚可忍受;若成為常態,甚至變成『無日可過』,那社會的彈性與信心將真正面臨極限考驗。」△
文章網址: http://www.renminbao.com/rmb/articles/2025/6/17/90962b.html
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