小學教師在上課。

【人民報消息】去年5月，在西安市教育衛生系統事業單位公開招聘考試中，共有173人被錄取後進入周至縣的幼兒園、小學和中學擔任教師。這173人的正式上班時間爲去年9月、10月，到職已有7個多月，卻一直沒能領到工資。教師們曾爲此詢問過周至縣政府教育、人社、財政等部門，但各個部門的說法一致，都是︰讓教師「再等一等」。

一名在鎮上幼兒園執教的賈老師表示，「我們考了173位，都有編制，去年我畢業就考了，10月份上的班，到現在工資條都沒見到，差不多上了兩個學期的班，這個學期又快到期末了，還是沒有。工資卡是到今年5月初才剛辦的。」

賈老師說，爲了工資的事情，他們沒少跟縣裏的政府部門交涉，但一直都沒有一個明確的說法。而這173名教師中，大多都是出身農村，長期工作還拿不到工資，也給他們帶來很大的生活壓力和心理負擔。「他（縣裏）說遲早會給的，但是讓我們慢慢等。就這樣每次都說等等等，等了9個月了還沒等來。給教育局打電話，把我們推到人社局，然後人社局又推到財政局，一個推一個，沒有任何結果。許多教師只好找別人借。因爲大部份都是農村出來的，真的是被逼得沒辦法。」

7個月來，縣府官員對此似乎事不關己，可是此事被當地媒體曝了光，很快的一切都有了眉目。

5月21日，周至縣政府就作出表態︰去年新招錄教師上崗時，工資審批已按程序啓動，目前已進入最後財政審批階段。考慮到教師目前的實際困難，由縣財政局負責，按照每人每月1000元的標準，本月先預支給每名教師8000元，所欠部份在6月份全部發放完畢，並開始正常的工資發放。

周至縣政府辦公室值班官員解釋說，教師被拖欠工資，主要是因爲工資審批手續太過複雜，導致去年新聘教師的工資遲遲不能發放到位。該名工作人員表示，按工資審批程序，新招聘教師從報到上崗到領取工資，需教育、人社、編辦、財政等部門逐級審覈，逐人逐項審覈把關，如果其中一個人填寫有問題就得全部停下等其返工。目前，已進入最後的財政審批階段。

對此，新招錄的教師並不認同。賈老師質疑，工資相關部門審批正常，他們都是西安市統一招的，分到周至縣來了，其它十區兩縣都發了，只有周至縣沒發。也有教師表示，當時有同批招錄的教師分往西安市其它區縣，在上崗後一兩個月就拿到了工資。但是在周至縣，曾被數月「拖欠」工資的還不只這一批，2014年招錄的教師也是在上崗8個月後才領到工資。

教師們表示，辦手續需要時間，這個能理解，但實在想不通居然需要這麼長時間。工資低，還壓着不發，覺得挺心涼的。

有網民表示，全國各地每年都在公開招聘教師、公務員等優秀人才，審批程序也是大同小異。爲啥這些程序到陝西周至縣就變得異常複雜了呢？行政效率低下是不爭的事實，其間是否還存有幹部不作爲問題，恐怕只有當地官員最清楚。△

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