首頁 › 分欄目 › 要聞 | 時事 › 文章: |
一個笑話引出的思考
這個笑話讓我着實一樂,樂過之餘倒有些想法,這「傳統文化」和「黨文化」反映到文藝演出中,到底有什麼不同? 男剛女柔和男女各佔半邊天 在中華的傳統文化中,講究男的陽剛、女的柔美。在傳統文化中,如果把男性比喻爲高山的話,女性就是圍山而轉的流水。從神韻的舞蹈中,這一文化反映的及其明顯。比如,舞蹈「鼓韻」中,男性的鼓聲擊打出的是剛勁力度,女性的鼓聲則顯得輕快細膩。在鼓聲齊鳴的時候,觀衆不會感到躁動,相反,享受到的是剛柔並濟的和諧。 在中共黨文化中,宣揚「男女各佔半邊天」,要讓女性男性化。這種文化背景指導下的演出,女性往往被塑造成「強人」。比如,「春晚」中的一個小品,讓笨手笨腳的丈夫懷抱嬰兒鬧笑話,以次反襯出妻子不顧家庭的「偉大」。 「天人合一」與政治需要 中華的傳統文化講得是「天人合一」,凡事突出一個和諧。在神韻晚會的演出中,觀衆看到的是服裝、天幕色彩的協調搭配,色彩豔麗但不做作,柔和而不刺眼。比如,舞蹈「頂碗舞」的服裝,玫瑰紅的鑲邊凸現了主色調天藍的亮麗,天幕的草綠色又平衡了這兩種色彩的反差,整個舞臺的視覺顯得明亮而有序。在和諧的氛圍下,觀衆身心愉悅。在神韻的觀衆反饋中,常聽到「舒服」二字。 中共的黨文化喜歡大紅色,紅的腥嗒嗒,象血一樣,舞臺效果追求強烈的視覺刺激。從科學的角度而言,色彩的刺激對身體健康無益。那麼,爲什麼黨文化會崇尚這種腥腥血紅呢?因爲黨文化源自於中共的暴力哲學和嗜血性。 如果一個人完全置身在大紅色的色調中,血壓會升高,可以讓人熱血沸騰,這種刺激的感官效果正是中共需要的。在中共操刀的歷次整人運動中,同胞殺同胞、親人虐親人的事常有發生,文藝的貢獻可謂「功不可沒」。 中共有一種說法叫「文藝服從於政治」,政治需要什麼,就通過文藝來圖解。中共書記毛某深諳文藝的重要,所以在延安的時候,就有文藝工作的什麼報告寫出來。今天,冷靜的審視一下中共的文藝演出,同樣的職能還在執行着。據說在中國大陸,文藝系統是每年收到中共指示最多的部門,幾乎每天都有。 五千年文化與打、砸、搶歷史 神韻藝術根植於中華五千年的文化底蘊,自神韻晚會開辦以來,神韻的節目不斷推陳出新。每年觀看神韻的觀衆都會發現,神韻演出是跳躍式的發展,每年都有很大的拓展。節目從盤古開天、衆神下世到歷朝歷代,從浩瀚蒼宇講到儒、釋、道的精華,神韻的路,像一個喇叭口,越走越寬。這樣的演出不僅僅侷限在華人的範圍內,中華文化豐富內涵和她的包容性,正在衝破種族的界限,神韻藝術在全球被各大族裔所接受和喜愛。難怪有人說,神韻正在開創人類文化復興的新紀元。 中共的黨文化講的是「打碎舊世界,開創新世界」,它說的舊世界是指中華的傳統文化,所說的「新」無非是從巴黎公社開始,百來年的打、砸、搶歷史。從中共文藝史詩「東方紅」的滿場殺殺殺到今天,除了慣用的大紅色沒有變,將鬥爭哲學演變爲人際關係的厚黑學,已經再無發展了。在中共「春晚」這樣的重頭戲上,常以身材高挑的靚女搭配低矮的醜男來譁衆取寵。牛角尖鑽到頭了。 純善純美與陰暗色情 神韻的節目多取材於歷史故事,並且選用善的、好的、光明的、喻教於善。比如,舞劇「精忠報國」和「花木蘭」演繹的是傳統文化中的忠、孝、節、義。父母帶着孩子觀看,能使孩童受益,爲了加深孩子的理解,很多父母會爲孩子解說。觀看神韻的演出,家長不會擔心孩子被污染。 黨文化崇尚暴利,在選用歷史題材時,也是選用陰暗的、暴力的部分。同時,中共並不尊重歷史,比如在紐約演出的《秦始皇》,說秦始皇跟高漸離曾經是好朋友,和歷史完全是不一致的,又加入了色情的內容,再加以 「與人鬥其樂無窮」的改編。在演出當中,就有父母拉小兒中途退場的。 觀衆反饋道實情 縱觀神韻演出的觀衆反饋,除了一個「好」字還是「好」字,只是好的不同方面而已。今年在多倫多,親聞一個老人連買三場票來觀看神韻演出。去年,筆者帶着六歲的小外甥女觀看神韻演出後,她的第一句話是:「怎麼這樣短,我還要看」。掐表看時,演出已是兩個多小時。 中共黨文化下的「春晚」可有點慘,每年採訪觀衆反饋,多半是「年年一樣,大同小異,失望」。大年初一拜年時,除了過年話,往往會問上一句:「昨天春晚,你看完了嗎?」。如果回答是「看完了」,那第二句話往往是「你等到好節目了嗎?」或者是「哇,你真不簡單」。言外之意,你的定力真足,這樣無聊的晚會也可以堅持到底。 雖然,神韻晚會還不能去大陸上演,但是已經有中共官員出國觀看神韻了。據說在上海的攤點上,神韻晚會的錄像也已熱售。畢竟,中國人的心中還在期待美好,傳統中華文化和中國人是血脈相連的,中共的黨文化最終將被人們遺棄。 *************************************************************** |
|
|
相關文章: |
近期最受歡迎的文章 : |
|
Copyright© RMB Public Foundation Inc. All Rights Reserved |