從《生死抉擇》談起
 
傅申奇
 
2000年9月14日發表
 
【人民報訊】影片《生死抉擇》在中國造成了空前的轟動效應。有人說這是因爲中共最高層的推動,其實不然。中共高層鼓吹、宣揚的東西很多,爲什麼都轟動不起來,唯獨這部影片轟動起來了呢?真正的原因在於中國社會的現實,以及這部影片對社會現實的生動再現。

曾有許多人問影片作者張平:爲什麼筆下選擇的都是政、法題材、反腐題材?張平回答說:「選擇這樣的題材,並不是我在尋找中的選擇,而是生活處處充滿了這樣的題材。只要你直面社會,法制問題、腐敗問題、黨風問題、幹羣關係問題等矛盾迴避不掉。只要作家既不迴避矛盾又固守良知,其作品必然涉足。」

8月18日,首都影院首映《生死抉擇》。電影映畢,主持人問還有誰發言?一中年婦女舉手,對片中飾演腐敗份子的保護傘、省委副書記嚴陣的演員說了一句話:「我恨不得掐死你!」

8月12日,廣東紫金縣委副書記黃作霖看了影片後作出的抉擇是:拆除豪華祖墳。他說:「一天不拆,包袱就一天卸不下來,拆了才寧靜。」此事讓張平感到欣慰。他覺得:這部作品不僅讓老百姓震撼,也讓當官的震撼!

從李紀周、陳希同到成克傑,從湛江案到遠華集團案,一個個大貪官、一件件特大貪污受賄案件,已用鐵的事實把中國目前腐敗的嚴重狀況告訴了世界。貪、還是不貪?成了中共官員的「生死抉擇」。而在制度性腐敗大面積蔓延的時候,「貪」成了理智的選擇。真正的「清官」卻處在四面楚歌的尷尬境地。

江澤民也不得不承認官員腐敗的嚴重性,已經到了「威脅到黨和國家生死存亡」的地步。按照江澤民的意思,即將召開的中共5中全會將重點討論如何解決「吏治腐敗」問題。它將推出的藥方也許是《深化幹部人事制度改革綱要》,以加快乾部人事制度改革,希望藉此在一定程度上解決日益嚴重的官員腐敗問題。據說,這份《綱要》有一些新意,例如:引入競爭機制、採用官員任前公示等措施、實行包括部長級在內的中共黨政官員離職審計制度、以及包括部長級在內的黨政官員聘任制,以解決「幹部能上不能下」的問題等等。特別引人注目的是該《綱要》將法律化,即提交全國人大審議通過,不僅讓黨來管黨,開始嘗試「依法治官」。假如這些舉措都付諸實施,那是值得肯定的。

然而,中國目前的腐敗是與政治制度緊密相連的制度性腐敗,而不僅是幹部制度的問題。如果不進行政治制度的改革,如果執政黨的權力不受到有效的監督和制衡,如果社會輿論不能發揮作用,那麼,這個《綱要》的那些措施,制度化也好,法律化也好,都難免流於形式,變成新的官樣文章。

那麼中國會不會真正跨出政治改革這一步呢?在我看來,在有限的江澤民年代裏難以有什麼指望,而在江澤民之後的中國,政治改革則是江的繼任者不可迴避的選擇。我覺得可以對江澤民之後的中國抱樂觀的態度。

轉自民主論壇

 
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